Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu attīstības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam talantu attīstības vadītāju, kurš būs atbildīgs par darbinieku profesionālās izaugsmes un attīstības stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma darbinieki saņem nepieciešamās prasmes un zināšanas, kas veicina gan viņu personīgo, gan organizācijas kopējo izaugsmi. Talantu attīstības vadītājs sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības, izstrādātu mācību programmas un veicinātu darbinieku iesaisti un motivāciju. Šī pozīcija prasa spēcīgas vadības prasmes, izpratni par mūsdienīgām apmācību metodēm un spēju pielāgoties mainīgām biznesa prasībām. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs radošs, analītisks un orientēts uz rezultātiem, spējot veidot ilgtermiņa attīstības plānus un sekot to īstenošanai. Talantu attīstības vadītājs arī regulāri novērtē apmācību efektivitāti un sniedz ieteikumus uzlabojumiem, lai nodrošinātu maksimālu ieguldījumu darbinieku attīstībā un uzņēmuma panākumos.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu attīstības stratēģijas un programmas.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai identificētu apmācību vajadzības.
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un veikt nepieciešamos uzlabojumus.
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju attīstības procesos.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm talantu attīstībā un pielāgot programmas.
- Izstrādāt individuālos attīstības plānus darbiniekiem.
- Pārvaldīt budžetu, kas paredzēts talantu attīstības aktivitātēm.
- Veidot ziņojumus par attīstības programmu rezultātiem vadībai.
- Atbalstīt karjeras plānošanu un izaugsmes iespējas uzņēmumā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai saistītā jomā.
- Pieredze talantu attīstības vai apmācību vadībā vismaz 3 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Prasme strādāt komandā un vadīt projektus.
- Zināšanas par mūsdienīgām apmācību metodēm un tehnoloģijām.
- Analītiskās prasmes un spēja novērtēt apmācību efektivitāti.
- Spēja pielāgoties mainīgām biznesa prasībām.
- Laba laika plānošanas un organizatoriskā prasme.
- Prasme strādāt ar dažādām interešu grupām un vadīt sarunas.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu attīstībā?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
- Kā jūs motivējat darbiniekus iesaistīties attīstības programmās?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar budžeta pārvaldību apmācību projektos?
- Kā jūs pielāgojat attīstības programmas mainīgām biznesa prasībām?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat talantu attīstības procesos?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas rodas, vadot apmācību programmas?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem nodaļu vadītājiem?
- Kādas ir jūsu stiprākās vadības prasmes?
